成功的市场营销实施取决于公司能否将行动方案、组织结构、决策和奖励制度、人力资源和企业文化等相关要素组合出一个能支持企业战略的、结合紧密的行动方案。 （ ）

[不定项选择] 成功的市场营销实施取决于公司能否将行动方案、组织结构、决策和奖励制度、人力资源和企业文化等相关要素组合出一个能支持企业战略的、结合紧密的方案，包括（）。A .营销活动的执行需要一个详细的、把公司内外所有环节、人员和活动集中到一起的行动方案，公司的组织结构在执行市场营销战略中发挥着巨大作用B .公司的决策和奖励制度，即指导计划、预算、补偿等其他活动的操作程序，也影响着市场营销的实施C .有效的实施还需要仔细制订人力资源计划，在公司的各个层次都必须配备具有相应技能、动力和个人魅力的人员D .要

[单选题]成功的市场营销实施取决予公司能否将行动方案、组织结构、决策和奖励制度、人力资源和企业文化等相关要素组合出一个能支持企业战略的、结合紧密的方案，包括（ ）。A．营销活动的执行需要一个详细的、把公司内外所有环节、人员和活动集中到一起的行动方案，公司的组织结构在执行市场营销战略中发挥着巨大作用B．公司的决策和奖励制度，即指导计划、预算、补偿等其他活动的操作程序，也影响着市场营销的实施C．有效的实施还需要仔细制定人力资源计划，在公司的各个层次都必须配备具有相应技能、动力和个人魅力的人员D．要想取得成功，

[填空题] 市场营销的实施过程包括制定行动方案、建立组织结构、（）、开发人力资源、建设企业文化。

[填空题] 市场营销的实施过程包括制定行动方案、（）、（）、开发人力资源、建设企业文化。

[多选题]组织是否愿意对人力资源进行投资，主要取决于（　）。A.员工忠诚度B.组织绩效和业绩C.对待风险的态度D.管理层的价值观E.人力资源服务外包的可能性

[多选题]组织是否愿意对人力资源进行投资，主要取决于（　）。A.员工忠诚度B.组织绩效和业绩C.对待风险的态度D.管理层的价值观E.人力资源服务外包的可能性

[多选题]组织是否愿意对人力资源进行投资，主要取决于（）。A.员工忠诚度B.组织绩效和业绩C.对待风险的态度D.管理层的价值观E.人力资源服务外包的可能性

[多选题]组织是否愿意对人力资源进行投资，主要取决于以下因素（）。A.管理层的价值观B.对待风险的态度C.员工技能的性质D.人力资源服务外包的可能性E.组织文化

[多选题] 组织是否愿意对人力资源进行投资，主要取决于以下因素（）。A . 管理层的价值观B . 对待风险的态度C . 员工技能的性质D . 人力资源服务外包的可能性E . 人力资源边际报酬递增性质

[单选题]企业研发、生产作业、市场营销、财务管理和人力资源管理等战略属于（）A．企业总体战略B．事业层战略C．职能战略D．长期战略