成功的市场营销实施取决予公司能否将行动方案、组织结构、决策和奖励制度、人力资源和企业文化等相关要素组合出一个能支持企业战略的、结合紧密的方案，包括（ ）。

A．营销活动的执行需要一个详细的、把公司内外所有环节、人员和活动集中到一起的行动方案，公司的组织结构在执行市场营销战略中发挥着巨大作用

B．公司的决策和奖励制度，即指导计划、预算、补偿等其他活动的操作程序，也影响着市场营销的实施

C．有效的实施还需要仔细制定人力资源计划，在公司的各个层次都必须配备具有相应技能、动力和个人魅力的人员

D．要想取得成功，公司的营销战略还必须和企业文化相适合

[不定项选择] 成功的市场营销实施取决于公司能否将行动方案、组织结构、决策和奖励制度、人力资源和企业文化等相关要素组合出一个能支持企业战略的、结合紧密的方案，包括（）。A .营销活动的执行需要一个详细的、把公司内外所有环节、人员和活动集中到一起的行动方案，公司的组织结构在执行市场营销战略中发挥着巨大作用B .公司的决策和奖励制度，即指导计划、预算、补偿等其他活动的操作程序，也影响着市场营销的实施C .有效的实施还需要仔细制订人力资源计划，在公司的各个层次都必须配备具有相应技能、动力和个人魅力的人员D .要

[主观题]成功的市场营销实施取决于公司能否将行动方案、组织结构、决策和奖励制度、人力资源和企业文化等相关要素组合出一个能支持企业战略的、结合紧密的行动方案。 （ ）

[填空题] 市场营销的实施过程包括制定行动方案、建立组织结构、（）、开发人力资源、建设企业文化。

[填空题] 市场营销的实施过程包括制定行动方案、（）、（）、开发人力资源、建设企业文化。

[单选题]企业研发、生产作业、市场营销、财务管理和人力资源管理等战略属于（）A．企业总体战略B．事业层战略C．职能战略D．长期战略

[单选题]企业研发、生产作业、市场营销、财务管理和人力资源管理等战略属于（）A . 企业总体战略B . 事业层战略C . 职能战略D . 长期战略

[单选题]市场营销战略、生产战略、财务战略、人力资源战略等战略属于（）A . 公司级战略B . 事业级战略C . 职能级战略D . 业务级战略

[单选题]人力资源的社会结构包括人力资源的职业结构和（）。A .人力资源的教育结构B .人力资源的年龄结构C .人力资源的性别结构D .人力资源的质量结构

[单选题]人力资源战略方案包括人力资源战略指导思想、人力资源战略目标和（）A . 人力资源战略措施B . 人力资源战略内容C . 人力资源战略计划D . 人力资源战略过程

[问答题]某公司市场营销部出现职位空缺，市场营销部经理提出了新招20名销售助理的用人申请。公司总经理要求人力资源部门针对市场营销部的招募申请，确定招募需求，并制