市场营销的实施过程包括制定行动方案、（）、（）、开发人力资源、建设企业文化。

[填空题] 市场营销的实施过程包括制定行动方案、建立组织结构、（）、开发人力资源、建设企业文化。

[单选题]成功的市场营销实施取决予公司能否将行动方案、组织结构、决策和奖励制度、人力资源和企业文化等相关要素组合出一个能支持企业战略的、结合紧密的方案，包括（ ）。A．营销活动的执行需要一个详细的、把公司内外所有环节、人员和活动集中到一起的行动方案，公司的组织结构在执行市场营销战略中发挥着巨大作用B．公司的决策和奖励制度，即指导计划、预算、补偿等其他活动的操作程序，也影响着市场营销的实施C．有效的实施还需要仔细制定人力资源计划，在公司的各个层次都必须配备具有相应技能、动力和个人魅力的人员D．要想取得成功，

[不定项选择] 成功的市场营销实施取决于公司能否将行动方案、组织结构、决策和奖励制度、人力资源和企业文化等相关要素组合出一个能支持企业战略的、结合紧密的方案，包括（）。A .营销活动的执行需要一个详细的、把公司内外所有环节、人员和活动集中到一起的行动方案，公司的组织结构在执行市场营销战略中发挥着巨大作用B .公司的决策和奖励制度，即指导计划、预算、补偿等其他活动的操作程序，也影响着市场营销的实施C .有效的实施还需要仔细制订人力资源计划，在公司的各个层次都必须配备具有相应技能、动力和个人魅力的人员D .要

[主观题]成功的市场营销实施取决于公司能否将行动方案、组织结构、决策和奖励制度、人力资源和企业文化等相关要素组合出一个能支持企业战略的、结合紧密的行动方案。 （ ）

[多选题] 企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，人力资源策略包括()。A . 聘用策略B . 吸引策略C . 参与策略D . 投资策略E . 优选策略

[单选题]开发人力资源的方法不包括（　　）。A.对员工实行物质奖励B.接收转岗的医护人员C.招聘合格员工D.选用适当的员工从事适当的岗位E.对员工进行培训

[单选题]企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业文化不包括()。A . 官僚式+市场式B . 发展式+市场式C . 家族式+市场式D . 市场发展式

[单选题]企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业文化不包括（）。A.官僚式＋市场式B.发展式＋市场式C.家族式＋市场式D.家族式＋发展式

[单选题]寿险公司人力资源管理的主要内容包括()：①人力资源的规划与获取管理；②人力资源的培训与开发管理；③人力资源的绩效考核与激励管理；④企业文化的建设与创新

[问答题,论述题] 试述如何积极开发人力资源。