甲汽车配件厂聘用小芸为其检测员，双方签有劳动合同，后双方发生劳动争议。根据设定的情况，下列选项中正确的有（ ）。

A．因甲以开除来威胁小芸加班，小芸可随时通知解除合同

B．小芸严重失职给甲单位造成重大损害的，甲可解除合同

C．在试用期内，小芸可随时通知甲解除劳动合同

D．甲不为小芸缴纳社会保险费，小芸可随时通知解除合同

E．因甲未按照劳动合同的约定给小芸提供劳动保护和劳动条件，小芸可随时通知甲方解除劳动合同

[多选题]甲餐饮集团聘用张某为其面点师，双方签有聘用协议，后双方发生劳动争议。根据设定的情况，下列陈述正确的有（　）。A.因甲强迫张某加夜班，张某可立即解除劳动

[多选题]甲餐饮集团聘用张某为其面点师，双方签有聘用协议，后双方发生劳动争议。根据设定的情况，下列陈述正确的有（　　）。A.因甲强迫张某加夜班，张某可立即解除劳

[单选题]甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列选项中正确的有（ ）。A．因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知解除合同B．因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲方解除劳动合同C．在试用期内，乙可随时通知甲解除合同D．甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲方解除合同

[单选题]甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪个选项是错误的？（）A . 因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知甲解除合同B . 因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲解除劳动合同C . 在试用期内，乙可随时通知甲解除合同D . 甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲解除合同

[单选题]甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪个选项是错误的？()A.因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知甲解除合同B.因

[多选题]甲饭店招用乙某为服务员.双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列选项中正确的有( )。A.因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知解除合同B.因甲

[多选题]甲饭店招用乙某为服务员.双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列选项中正确的有( )。A.因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知解除合同B.因甲

[多选题] 甲饭店招用张某为饭店的服务员，双方签约劳动合同，后发生争议，则下列说法正确的是：()A .因甲饭店强迫张某加夜班，张某可以随时通知饭店解除合同B .张某在哺乳期内，严重违反饭店纪律给饭店造成较大的损失，饭店可以解除合同C .在试用期内，张某可以随时通知饭店解除合同D .甲饭店没有按约定提供劳动条件，张某有权随时通知饭店解除合同

[单选题]某企业招用张某为职员，双方签有劳动合同。在（）的情况下，该企业可以提前30日以书面形式通知张某，解除劳动合同。A . 张某患病住院B . 张某与一同事人际关系紧张，影响了工作效率和团队协作C . 张某患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力D . 张某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

[判断题] 劳动争议诉讼的当事人包括劳动合同的双方当事人，也包括劳动争议仲裁机关。（）A . 正确B . 错误