在巴纳德看来，( )

A．人从本质上讲是受物理和生物的制约的，同时具有一种可以减少的、最低的自由意志

B．目的的存在和个人局限的状况扼杀了协作活动

C．在进行协作活动时，要克服的战略或限制因素在本质上是非社会性的

D．为了生存，协作系统必须有效率地完成其目的，有意义地满足个人的动机

[单选题]在巴纳德看来，组织的实质是（）。A .人的行为B .技术C .环境D . D.物质

[单选题]在巴纳德看来，组织的存在取决于( )A．协作系统平衡的维持B．组织成员的责任一致C．组织的需求D．协作系统的失衡

[单选题]在巴纳德看来属于一般的诱因的是( )A．个人的非物质机会B．物质诱因C．理想方面的思考D．适合于自己习惯的方法和态度的条件

[单选题]在巴纳德看来，组织决策有两个因素：组织目标(或“道德”因素)和( )A．“投机”因素B．“随机应变”因素C．“稳定持续”因素D．“规章制度”因素

[单选题]在巴纳德看来，决策通常产生于三个领域，这三个领域不包括( )A．来自上级的有权威的命令B．下级关于作决定请求C．社会舆论的呼吁和建议D．管理人员本身主动提出

[单选题]在巴纳德看来，当个人参加了一个协作系统以后，他就处于一种( )A．领导其他参加者的地位B．同其他参加者接触的地位C．组织和控制其他参加者的地位D．同其他参加者摩擦的地位

[填空题] 在巴纳德看来，所谓组织平衡实质上就是（）的平衡，它是组织生存与发展的关键环节。

[填空题] 在巴纳德看来，所谓组织平衡实质上就是（）与诱因的平衡，它是组织生存与发展的关键环节。

[单选题]在巴纳德看来，一个管理者不一定是个领导者，前者在于职位，后者在于( )A．目标B．责任C．结构D．功能

[多选题] 在巴纳德看来，作为一个系统，不论哪一级别的组织，全都包含着以下基本要素（）.A . 共同的目标B . 共同的需求C . 协作的意愿D . 严格的管理E . 信息交流F . 激励机制