按照新实施的《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不超过三年。

[单选题]根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与其工作人员订立的聘用合同期限一般不少于（　　）。A.3个月B.6个月C.3年D.10年

[单选题]根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员工资不包括（）。A.基本工资B.绩效工资C.津贴补贴D.年金

[单选题]事业单位工作人员的（）作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。A . 学历B . 考核结果C . 资历D . 科研成果

[问答题]《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续_________年度考核不合格的，事业单位提前__

[单选题]事业单位工作人员提前（）书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。A .十五日B .三十日C .六十日D .九十日

[主观题]事业单位人事争议是特指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同而发生的争议。（ ）

[单选题]事业单位新聘用工作人员，应当面向社会（）。A.私下介绍B.公开招聘C.拉拢熟人D.托关系

[单选题]不属于《事业单位人事管理条例》规定的奖励种类的是（）。A.嘉奖B.记功C.奖金D.记大功

[单选题]不属于《事业单位人事管理条例》规定的奖励种类的是（）。A.嘉奖B.记功C.奖金D.记大功

[多选题]下列关于《事业单位人事管理条例》的说法，正确的有（）。A.事业单位年度考核的结果可以分为合格、不合格B.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低