（ ）是一种非常正规的培训需求调查方法，其结论可信度高．

A．实际观察法

B．访问调查法

C．问卷调查法

D．工作任务分析法

[单选题]（ ）是一种非常正规的培训需求调查方法，其结论可信度高。A．实际观察法B．访问调查法C．问卷调查法D．工作任务分析法

[单选题]（　　）是一种非常正规的培训需求调查方法，其结论可信度高。A.实际观察法B.访问调查法C.问卷调查法D.工作任务分析法

[单选题]( )是一种非常正规的培训需求调查方法，其结论可信度高。A．实际观察法B．访问调查法C．问卷调查法D．工作任务分析法

[单选题]运用面谈法收集培训需求信息的优点有（ ）。( A )结论可信度高( B )有利于培训双方相互了解( C )获得员工支持( D )员工更深刻地认识到不足( E )花费时间较少

[问答题]工程咨询信息采集途径的调查方法中可信度较高的方法是哪一种？

[单选题]（ ）是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距，结论可信度高。A．观察法B．重点团队分析法C． 问卷调查法D． 工作任务分析法

[名词解释] 可信度

[单选题]（）是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距，结论可信度高。A . 观察法B . 重点团队分析法C . 问卷调查法D . 工作任务分析法

[单选题]从（　　）获得的信息可信度高、质量好，对决策制定的作用非常显著。A.网络信息平台B.信息中心C.传统大众传媒D.出版物交易场所

[单选题]在可信度方法中，证据E的出现增加结论H为真时，有（）。A . CF（H，E.>1B . CF（H，E.>0C . CF（H，E.=0D . CF（H，E.<0