下列有关绩效考核方法选择的表述，正确的有（ ）。

A．可以通过工作环境、工作内容和员工工作独立性三个角度的组合选择

B．不稳定的、内容程序性强、员工工作独立性高的，可以选择目标管理法

C．稳定的居中的、内容程序性居中的、员工工作独立性居中的，可以选择目标管理法

D．稳定的居中的、内容程序性强的，员工工作独立性低的，可以选择行为锚定法

E．稳定的居中的、内容程序性居中的、员工工作独立性居中的，可以选择非系统性方法

[多选题] 下列关于绩效考核方法的选择描述正确的有()。A . 可以通过工作环境、工作内容和员工工作独立性三个角度的组合来选择B . 不稳定的、内容程序性弱的、员工工作独立性高的，可以选择目标管理法C . 稳定的居中的、内容程序性居中的、员工工作独立性居中的，可以选择目标管理法D . 稳定、内容程序性强的，员工工作独立性低的，可以选择行为锚定法E . 稳定的居中的、内容程序性居中的、员工工作独立性居中的，可以选择非系统性方法

[单选题]下列有关绩效考核和绩效管理关系的阐述，正确的是（）。A.绩效管理是绩效考核的重要组成部分B.绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效管理则侧重于绩效

[多选题]绩效考核的方法有（　）。A.个人自我评价法B.小组评议法C.工作标准法D.业绩评估法E.目标管理法

[多选题] 绩效考核的方法有（）。A . 自我报告B . 比较法C . 行为评定法D . 结果目标法

[单选题]绩效考核的方法有()A . 平衡法B . 行为法C . 效应法

[单选题]绩效考核的方法有（）A . 平衡法B . 行为法C . 效应法

[多选题]下列关于各种绩效考核方法的描述正确的有( )。A.平衡记分卡法更加全面地反映了组织的绩效B.不良事故评价法不能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失

[多选题]下列关于各种绩效考核方法的描述正确的有( )。A.平衡记分卡法更加全面地反映了组织的绩效B.不良事故评价法不能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失

[多选题]关于不同绩效考核方法的特点，下列说法正确的有( )。A.排序法、配对比较法、强制分布法等成本低廉、评价尺度统一B.关键事件法设计成本很低，但是可执行性

[多选题]关于不同绩效考核方法的特点，下列说法正确的有( )。A.排序法、配对比较法、强制分布法等成本低廉、评价尺度统一B.关键事件法设计成本很低，但是可执行性