将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察，以便对应聘者的未来发展做出预测分析，这是( )的设计原理。

A．招聘申请表

B．岗位分析调查问卷

C．加权招聘申请表

D．自传式调查表

[单选题]将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度.行为.偏好和价值观等联系在一起进行考察，以便对应聘者的未来发展做出预测分析，这是()的设计原理。A.招聘申请

[单选题]将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察，以便对应聘者的未来发展做出预测分析，这是（）的设计原理。A.应聘申请

[单选题]知识、态度、信念和价值观等影响健康相关行为的因素属于（）。A.行为危险因素B.强化因素C.促成因素D.倾向因素

[单选题]知识、态度、信念和价值观等影响健康相关行为的因素属于 ( ) 。A.行为危险因素B.强化因素C.促成因素D.倾向因素

[单选题]知识、态度、信念和价值观等影响健康相关行为的因素属于 ( ) 。A.行为危险因素B.强化因素C.促成因素D.倾向因素

[单选题]在组织行为学中，将一个组织在长期发展过程中把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和称为（）A . 组织理念B . 组织伦理C . 组织规范D . 组织文化

[单选题]知识、信念、态度、价值观属于哪种影响行为的因素A.危险因素B.强化因素C.促成因素D.促进因素E.倾向因素

[单选题]知识、信念、态度、价值观属于哪种影响行为的因素A.危险因素B.强化因素C.促成因素D.促进因素E.倾向因素

[填空题] 道德价值作为善的价值，善和（）又联系在一起。

[判断题] 道德标准和价值观不会影响企业取得经济利益的行为和态度（）。A . 正确B . 错误