劳动者可以随时解除劳动合同的情况不包括( )。

A．劳动合同正常履行期间

B．在试用期内

C．用人单位以威胁手段强迫劳动者

D．用人单位非法限制人身自由

[单选题]劳动者可以随时解除劳动合同的情况不包括()A.劳动合同正常履行期间B.在试用期内C.用人单位以威胁手段强迫劳动者D.用人单位非法限制人身自由

[单选题]用人单位可以随时与劳动者解除劳动合同的不包括（　）。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位的规章制度的C.严重失职、营私舞弊，对用人

[单选题]劳动者（），用人单位可以随时解除劳动合同。A.劳动者患病或非因工负伤B.严重违反用人单位规章制度C.在本单位患职业病D.怀孕

[单选题]用人单位因劳动者过失可以随时解除劳动合同情形不包括（）。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重失职.营私舞弊，对用人单位造成重大损害的C.劳动者

[多选题] 下列哪些情形劳动者可以随时通知解除劳动合同？（）A . 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件B . 用人单位规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益C . 用人单位免除自己法定责任，排除劳动者权利致使劳动合同无效D . 用人单位未及时足额支付劳动报酬

[判断题] 劳动者解除劳动合同，可以随时通知用人单位。A . 正确B . 错误

[单选题]劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括A．在试用期内B．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者C．用人单位未按照劳动合同支付劳动报酬的D．用人单位支付的工资低于社会平均工资水平

[单选题]以下（ ）情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。A．在试用期内B．用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬C．用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件D．劳动者违反用人单位劳动纪律E．用人单位以暴力手段强迫劳动

[多选题]下列（　　）情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。A.在试用期内B.用人单位未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

[多选题]以下()情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。A.在试用期内B.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬C.用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件D