影响企业培训活动的因素包括( )(A)培训领域理论与培训实践的发展(B)国家的劳动法律法规(C)企业人力资源供给与需求的变化(D)企业人事计划的变更(E)企业生产经营方针的变革及技术

[多选题]影响组织培训与开发利益的因素包括（）。A.受训员工可能的服务年限B.受训员工技能可能提高的程度C.受训员工的努力程度D.受训员工对组织的忠诚度E.受训

[多选题]影响组织培训与开发利益的因素包括( )。A.受训员工可能的服务年限B.受训员工技能可能提高的程度C.受训员工的努力程度D.受训员工对组织的忠诚度E.受

[多选题]影响组织培训与开发利益的因素包括( )。A.受训员工可能的服务年限B.受训员工技能可能提高的程度C.受训员工的努力程度D.受训员工对组织的忠诚度E.受

[单选题]（）是指与企业培训各项培训活动及其目标相适应的培训课程的集合。A . 培训计划B . 培训课程C . 培训项目D . 培训课程体系

[单选题]在企业员工培训活动中，教学形式受（ ）因素的影响。A．教师B．教材C．课程D．课表E．教案

[单选题]有三种影响培训设计的培训转化理论，其中不包括()。A . 多因素理论B . 同因素理论C . 激励推广理论D . 认知转换理论

[单选题]影响组织培训与开发收益的因素包括（ ）。A．受训员工可能的服务年限B．受训员工技能可能提高的程度C．受训员工的努力程度D．受训员工对组织的忠诚度E．受训员工参加工会活动的积极性

[单选题]影响培训与开发利润的因素不包括（）A.受训员工可能的服务年数B.受训员工技能可能提高的程度C.受训员工的学历D.对组织的忠诚度

[试题]柜员的培训包括( )与在( )。A．业务培训B．岗前培训C．技能培训D．在岗持续培训

[单选题]影响课堂培训效果的因素包括（ ）。A．参训者人数B．教师的教学水平C．课程的正式程度D．培训内容是否充实，是否符合学员的需要E．教学方法