从以上议论可以推出以下哪项结论？（ ）
Ⅰ.只要群众的期望值足够低，领导即使胡作非为，群众也不会产生不满情绪
Ⅱ.只要领导的作为和业绩出色，群众就不会产生不满情绪
Ⅲ.由于群众的期望值高，尽管领导的工作成绩优秀，群众的不满情绪仍可能存在
A．只有Ⅰ
B．只有Ⅰ、Ⅱ
C．只有Ⅲ
D．只有Ⅰ、Ⅲ
[单选题]群众对领导的不满，不仅仅产生于领导的作为和业绩不佳，而且很大程度上是由于对领导的期望与实际表现之间的差距，因此，如果竞选一个大企业的领导，竞选者竞选演说中一味许愿，是一种不聪明的做法。从上述论述中可以推出以下结论()。Ⅰ.群众的期望值足够低，领导即使胡作非为，群众也不会产生不满情绪。Ⅱ.只要领导的作为和业绩出色，群众就不会产生不满情绪。Ⅲ.由于群众的期望值高，尽管领导的工作成绩优秀，群众的不满情绪仍可能存在。A . 只有ⅠB . 只有ⅢC . 只有Ⅰ和ⅢD . 只有Ⅱ和Ⅲ
[单选题]群众对领导的不满，不仅仅是因为领导的作为和业绩不佳，很大程度上是由于对领导的期望与实际表现之间的差距太大。因此，如果竞选一个大企业的领导，竞选者竞选演
[单选题]群众对领导的不满，不仅仅是因为领导的作为和业绩不佳，很大程度上是由于对领导的期望与实际表现之间的差距太大。因此，如果竞选一个大企业的领导，竞选者竞选演
[单选题]工人对工作的不满意，不仅产生于工作环境和工资本身，而且很大程度上依赖于工人对工作的期望值与实际情况之间的差距。因此，大公司招聘员工，通过许愿来达到吸引工人的目的，是一种不明智的做法。从以上观点中可以推出下列哪项结论？Ⅰ．只要工人的期望值足够低，那么，不论工作本身如何，工人的满意程度都会很高Ⅱ．只要工作环境舒适并且工资水平较高，那么不论工人期望值如何，工人都不会产生不满意的情绪Ⅲ．随着工人期望值的增加，尽管企业有效地改善了工作环境、提高了员工待遇，员工的不满意情绪仍有可能得不到消除A．只有Ⅰ B．
[单选题]当今饭店业竞争的焦点，已不仅仅局限于饭店的硬件，在很大程度上聚焦于争夺（）。A . 物资B . 土地C . 人才D . 软件
[单选题]领导对人的关心程度和对生产的关心程度保持平衡的领导行为方式是（）A.1.1型B.1.9型C.5.5型D.9.9型
[单选题]从理论上而言，社会组织的领导部门产生于（）A．部落联盟昌盛时期B．原始人群时期C．氏族公社时期D．部落时期
[判断题] 组织系统部门之间的关系，在很大程度上是部门领导人之间的关系问题。A . 正确B . 错误
[试题]试论如何加强和改善党对群众组织的领导。
[问答题] 期望理论对领导者的启示有哪些？