劳动关系调整的方式包括（ ）。

A．劳动合同规范的调整

B．企业内部劳动规则的调整

C．集体合同规范的调整

D．劳动争议处理制度的调整

E．民主管理制度的调整

[单选题]劳动关系调整的方式包括（ ）。A．劳动合同规范的调整B．企业内部劳动规则的调整C．集体合同规范的调整D．劳动争议处理制度的调整E．民主管理制度的调整

[多选题] 劳动关系调整的方式包括（）。A . 劳动合同规范的调整B . 企业内部劳动规则的调整C . 集体合同规范的调整D . 劳动争议处理制度的调整E . 民主管理制度的调整

[多选题]劳动关系调整的方式包括()。A.企业内部劳动规则的调整B.劳动合同规范的调整C.集体合同规范的调整D.劳动争议处理制度的调整E.民主管理制度的调整

[多选题] 劳动关系的调整方式为（）A . 劳动法律法规B . 劳动合同和集体合同C . 民主管理（职工代表大会、职工大会）制度D . 企业内部劳动规则E . 劳动争议处理制度和劳动监督检查制度

[单选题]运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。A . 第一次B . 第二次C . 第三次D . 第四次

[多选题]根据劳动关系理论，调整劳动关系的法律规范包括（　）。A.劳动合同法律规范B.集体合同法律规范C.雇主组织法律规范D.就业法律规范E.劳动争议处理法律规

[多选题]根据劳动关系理论，调整劳动关系的法律规范包括（　　）。A.劳动合同法律规范B.集体合同法律规范C.雇主组织法律规范D.就业法律规范E.劳动争议处理法律

[多选题]劳动关系的调整模式包括（）。A.斗争模式B.多元放任模式C.经营者制衡模式D.统合模式E.协约自治模式

[单选题]在劳动关系的调整方式中，（ ）的基本特点是对劳动关系的社会性调整。( A )劳动法律法规( B )企业内部劳动规则( C )劳动争议处理制度( D )劳动监督检查制度

[多选题] 下列属于劳动关系的调整方式的是（）。A . 劳动法律法规B . 劳动合同C . 集体合同D . 民主管理制度和企业内部劳动规则E . 劳动争议处理制度和劳动监督检查制度