关于运用评价中心进行人员选拔的陈述，正确的是（ ）。

A．在评价过程中应采用规范的评估形式

B．评估人员与被评估者应当非常熟悉

C．评估人员不需要观察活动现场

D．评估双方要相互质疑

[单选题]关于运用评价中心进行人员选拔的陈述，正确的是（ ）。A．在评价过程中应采用规范的评估形式B．评估人员与被评估者应当非常熟悉C．评估人员不需要观察活动现场D．评估双方要相互质疑

[单选题]关于运用评价中心进行人员选拔的陈述，正确的是（）。A.在评价过程中应采用规范的评估形式B.评估人员与被评估者应当非常熟悉C.评估人员不需要观察活动现场

[单选题]关于运用评价中心进行人员选拔的陈述，正确的是（）。A.评价过程形式较为随意B.评估人员与被评估者应当非常熟悉C.评估人员要接受严格的训练，对工作比较熟

[多选题] 以下岗位适用无领导小组讨论法进行人员选拔的是（）。A . 人力资源主管B . 研发管理人员C . 销售部门经理D . 公关部门经理E . 财务管理人员

[单选题]以下岗位适用无领导小组讨论法进行人员选拔的是( )。A．人力资源部主管B．研发管理人员C．销售部经理D．公关部经理E．财务管理人员

[单选题]以下不适合用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是( )。A．人力资源部主管B．技术研发人员C．销售部经理D．公关部经理

[单选题]以下不适合用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是（ ）。A．人力资源主管B．技术研发人员C．销售部门经理D．公关部门经理

[多选题] 人员选拔方法是考官对职位申请者进行评估的具体技术。下列各项中属于人员选拔方法的是（）。A . 面试B . 心理测验C . 情境模拟D . 工作样本

[单选题]以下最不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是（ ）。A．人力资源主管B．财务管理人员C．销售部门经理D．公关部门经理

[单选题]以下不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是（ ）。A．人力资源主管B．技术研发人员C．销售部门经理D．公关部门经理