企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。 （ ）

此题为判断题(对，错)。

[单选题]企业发生的合理的劳动保护支出，（）扣除A . 0.02B . 0.14C . 准予扣除D . 不得扣除

[判断题] 企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。A . 正确B . 错误

[多选题]判断因劳动保护而支出的劳动保护费是否能够税前扣除的关键是（ ）。A.是物品而不是现金B.购买的劳动保护用品是否是常用的C.是因工作需要而配备的D.不是

[单选题]企业发生的下列支出中准予在税前扣除的有（）。A．已足额提取折旧的固定资产的改建支出B．固定资产的大修理支出C．租入固定资产的改建支出D．缴纳的企业所得税税款E．企业发生的增值税

[多选题] 企业发生的下列支出中准予在税前扣除的有（）。A .已足额提取折旧的固定资产的改建支出B .固定资产的大修理支出C .租入固定资产的改建支出D . D.缴纳的企业所得税税款E .企业之间支付的管理费

[判断题]劳动保护宣传费用属于广义的劳动保护费支出。A.对B.错

[判断题] 劳动保护宣传费用属于广义的劳动保护费支出。A . 正确B . 错误

[多选题] 企业发生的下列支出，准予在所得税前扣除的有（）A . 诉讼费用B . 因交易合同违约支付的违约金C . 税收滞纳金D . 未经核定的准备金支出

[单选题]（）是企业按规定发放的劳动保护用品的支出。A .津贴补贴B .劳动保护费C .劳动保险费D .职工福利费

[多选题]企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括（）和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。A.保险金B.成本C.损失D.费用E.税金