企业发生的合理的劳动保护支出，（）扣除

[主观题]企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。 （ ）此题为判断题(对，错)。

[多选题]判断因劳动保护而支出的劳动保护费是否能够税前扣除的关键是（ ）。A.是物品而不是现金B.购买的劳动保护用品是否是常用的C.是因工作需要而配备的D.不是

[判断题]劳动保护宣传费用属于广义的劳动保护费支出。A.对B.错

[判断题] 劳动保护宣传费用属于广义的劳动保护费支出。A . 正确B . 错误

[判断题] 企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。A . 正确B . 错误

[单选题]（）是企业按规定发放的劳动保护用品的支出。A .津贴补贴B .劳动保护费C .劳动保险费D .职工福利费

[填空题] 企业职工冬季取暖补贴、职工防暑降温费、职工劳动保护费等支出，可在限额内据实扣除。其限额可由（）税务机关根据当地实际情况确定。

[单选题]下列属于劳动保护费用支出的是（）。A . 企业购置新设备B . 企业引进一条高科技生产线C . 企业为职工购买端午节礼品D . 企业在高温天气为职工免费提供清凉饮料

[多选题] 企业劳动保护的任务是（）。A . 改善劳动条件B . 变危险为安全C . 变有害为无害D . 做到安全文明生产E . 以上说法都不对

[判断题]劳动保护费税前扣除没有限额限制。A.对B.错