企业付酬原则与策略的拟定包括（ ）。

A．对职工总体价值的评价

B．确定企业基本工资制度及分配原则

C．产生企业的组织机构系统图及其中所有的工作说明与规范等文件

D．确定薪资拉开差距的分寸

[多选题] 付酬因素包括（）。A . 劳动强度B . 劳动环境C . 劳动时间D . 劳动责任E . 劳动技能

[填空题] 生策略方案的拟定包括________、________和________三个阶段。

[单选题]企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业竞争策略不包括()。A . 吸引策略B . 廉价竞争策略C . 优质产品策略D . 创新产品策略

[单选题]企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中。企业竞争策略不包括（）。A.吸引策略B.廉价竞争策略C.优质产品策略D.创新产品策略

[多选题] 拟定教育教学计划的原则包括（）A . 保教合一的原则B . 游戏为基本活动的原则C . 教育的活动性和活动的多样性原则D . 面向全体，重视个别差异的原则

[多选题] 企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，人力资源策略包括()。A . 聘用策略B . 吸引策略C . 参与策略D . 投资策略E . 优选策略

[单选题]企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业文化不包括()。A . 官僚式+市场式B . 发展式+市场式C . 家族式+市场式D . 市场发展式

[单选题]企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业文化不包括（）。A.官僚式＋市场式B.发展式＋市场式C.家族式＋市场式D.家族式＋发展式

[多选题]企业在选择风险理财策略时，需要遵循的原则和要求包括（　　）。A.与公司整体风险管理策略一致B.与公司所面对的风险性质相匹配C.选择合适的风险理财工具D

[多选题] 企业在选择风险理财策略时，需要遵循的原则和要求包括（）。A . 与公司整体风险管理策略一致B . 与公司所面对的风险性质相匹配C . 选择合适的风险理财工具D . 考虑成本与收益的平衡