A.工作实践法
B.工作指导法
C.工作模拟法
D.工作操作法
[单选题]()可用于各级管理人员的培训,其最大的优势在于一旦现任管理人员因退休.提升.调动等原因离开岗位,训练有素的受训者便立即顶替。A.工作实践法B.工作指导
[单选题]可以通过受训者与有经验的管理人员共同工作和管理人员对受训者的特别关注,从而拓展受训者的思维,增加他们的管理经验的方法是()A.职务轮换B.临时提升C.
[单选题]船舶一旦发生紧急事件,应急成功的要素包括()。①训练有素的船员②完备的应急的器材③高效率的应急预案④正确指挥群体协同⑤积极的善后处置A.①②③④B.①②④⑤C.①②③⑤
[单选题]船舶一旦发生紧急事件,应急成功的要素包括()。①训练有素的船员②完备的应急的器材③高效率的应急预案④正确指挥群体协同⑤积极的善后处置A .①②③④B .①②④⑤C .①②③⑤
[单选题]采用()方法,当职位空缺时,企业能有训练有素的人员顶替。A . 初级董事会B . 辅导/实习方法C . 工作轮换D . 行动学习
[单选题]有计划的提升,上级主管人员(),受训者本人()。A . 知道、知道B . 知道、不知道C . 不知道、知道D . 不知道、不知道
[填空题] 国际企业管理人员当地化的缺点之一是,一旦当地管理人员在子公司被提拔到最高职位时,他们就不能再提升了,这就是所谓的当地管理人员的()。
[单选题]()是对管理人员进行培训和指导的方法之一,包括让受训者到各部门去丰富工作经验,这有助于掌握每个部门的新情况,能对受训者进行测试,帮助确定他们的长处和弱点。A . 工作轮换B . 辅导/实习方法C . 行动学习D . 初级董事会
[单选题]一旦发生事故,现场人员应立即报告区队管理人员或矿调度室,报告的内容包括:事故概况、时间地点、现场情况、()、已经采取的措施。A .伤亡人数B .事故性质C .事故责任
[单选题]每个受训者的成本包括餐费、材料费及受训者参加培训而损失的生产率或因岗位补员发生的()。A .机会成本B .替代成本C .直接成本D .间接成本