下列各项中，（）不属于“基本国际劳工公约”（或称“核心劳动标准”）的范围

[单选题]以下各项中，（）属于“基本国际劳工公约”A . 《三方协商促进贯彻国际劳工标准公约》B . 《劳动监察公约》C . 《就业政策公约》D . 《同工同酬公约》

[单选题]国际劳工组织的“核心劳动标准”涉及四类内容，下列各项中（）不在此范围内A . 保障休息休假B . 自由结社与集体谈判权C . 废除强迫劳动D . 禁止使用童工

[多选题] 国际劳工组织的《强迫劳动公约》规定，逐步废除各种形式的强迫劳动。下列不属于强迫劳动的有（）A . 纯属军事性质的义务兵役B . 服刑劳役C . 轻微的社会劳务D . 对参与罢工的一种惩罚E . 作为动员和利用劳力发展经济的一种方法

[问答题]简述国际劳工公约的分类、主要国际劳工公约的内容，国际劳动立法与我国的关系，以及国际劳动立法的基本程序。

[多选题]下列属于国际劳工公约和各项建议书按照内容分类的有（）。A.基本人权B.就业与失业C.工资D.社会保障E.各类劳动安全技术卫生标准

[多选题]下列属于国际劳工公约和各项建议书按照内容分类的有（）。A.基本人权B.就业与失业C.工资D.社会保障E.各类劳动安全技术卫生标准

[多选题]下列属于国际劳工公约和各项建议书按照内容分类的有()。A.基本人权B.就业与失业C.工资D.社会保障E.各类劳动安全技术卫生标准

[主观题]国际劳工组织通过的劳工公约也属于我国劳动法渊源的范畴。此题为判断题(对，错)。

[判断题] 国际劳工组织通过的劳工公约也属于我国劳动法渊源的范畴。A . 正确B . 错误

[单选题]下列各项中不属于劳动者报酬范围的是（ ）。A．雇员应付的所得税B．住房公积金C．报销因工作需要的搬家旅费D．奖励员工的股票期权