我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议的，其处理途径有下列（）等几种

[单选题]《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（）A . 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B . 向人民法院提起诉讼C . 可以自行处理D . 当地人民政府劳动保障行政部门可以组织有关各方协调处理

[单选题]我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以（）。A．由当地劳动行政部门协调处理B．调解解决C．由仲裁机构仲裁裁决D．由人民法院作出判决或裁决

[单选题]《劳动法》规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商不成，可以通过以下渠道处理（）。A．由劳动行政部门协调解决B．向人民法院起诉C．向劳动争议仲裁委员会提起申诉D．向工会提出申诉

[问答题]简述因签订集体合同发生争议的处理方法。

[填空题] 因签订集体合同发生的争议一般是（）争议；因履行集体合同发生的争议一般是（）争议。

[多选题] 因签订或变更集体合同发生争议的处理程序是()。A . 当事人协商B . 工会协商C . 由劳动争议协调处理机构协调处理D . 劳动行政部门代表政府协调E . 与用人单位平等协商

[单选题]根据《劳动法》的规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以通过以下程序处理争议（）。A.由当地劳动行政部门协调处理B.由工会申请仲裁或提

[单选题]《劳动法》规定：集体合同由（ ）签订。A.工会与企业B.职工与企业C.工会与主管部门D.职工与主管部门

[问答题] 如何处理因集体合同发生的争议。

[单选题]我国《劳动法》第八十四条第二款规定：“因履行集体合同发生争议，当事人对仲裁仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。A . 五日B . 十日C . 十五日D . 二十日