答：从某中程度上说，要害员工是企业的一种特殊的财富。对于要害员工的激励，除通常所见的股权期权激励、绩效挂钩、增加关饷奖金等比较直接有效的事物性激励外，还有委以重用、树立标杆、重点培养、等应该按照需求理论来分别设计的特殊的精神性的激励，的要害在于针对性和有效性。突出对要害员工的激励的意义不仅在于留住这部分人，而更在于通过公允公正的激励机制的形成，从而使企业的整小我私家力资源的管理更趋科学化、规范化，引导积极向上的团队氛围，进而有效的促进企业整体绩效得到进一步提升。对企业的关键员工应该采取怎样的措施激励?
[多选题] 高科技企业员工的激励措施包括（）A . 设计富有挑战性的工作B . 工作轮换以增加员工的资源弹性C . 给员工所有者身份D . 弹性工作时间E . 提供灵活的福利计划
[单选题]为了稳定员工，增强员工的忠诚度，诱发员工及经营者的长期行为，企业可以采取的激励方式包括（ ）。A．企业年金计划B．一揽子型年薪制C．企业健康保险汁划D．利润分享计划
[单选题]在存在（ ）的情况下，企业可以采取晋升竞赛的手段来对员工进行激励。A．搭便车行为B．信息不对称C．内部劳动力市场D．绩效奖励计划
[单选题]在存在（ ）的情况下，企业可以采取晋升竞赛的手段来对员工进行激励。A．搭便车行为B．信息不对称C．内部劳动力市场D．绩效奖励计划
[问答题] 厨房员工激励的方法和技巧有哪些？
[多选题] 针对反舞弊，企业可以采取哪些管控措施？（）A . 企业应当重视和加强反舞弊机制建设，对员工进行道德准则培训B . 企业应通过审计委员会对信访、内部审计、监察、接受举报过程中收集的信息进行复查C . 企业应当建立反舞弊情况通报制度D . 企业应当建立举报人保护制度
[多选题] 针对存货风险企业可以采取的措施有（）。A . 以销定购B . 适时控制C . 盘活库存D . 及时清理和报批
[多选题] 以下选项中属于企业激励员工方法的有()A . 给予物质奖励B . 制定企业内小组的发展目标C . 担心失业D . 制定自我实现目标
[多选题]员工（）行为会使企业采取处罚的管理措施。A.不能按照规定上下班B.提出独特的工作想法C.严重干扰其他员工或管理者正常工作D.偷盗行为E.在工作中违反安