A . “社会人”假设
B . “政治人”假设
C . “经济人”假设
D . “道德人”假设
[多选题] 根据霍桑实验,梅奥提出了与古典管理理论不同的观点,主要归纳为()。A . 工人是“社会人”,而并不是单纯追求金钱收入的“经济人”B . 企业中除了“正式组织”之外,还存在着“非正式组织”C . 新型的领导在于通过对职工满足度的增加,来提高工人的士气,从而达到提高效率的目的D . 组织的权力等级是自上而下的E . 组织的管理功能具有普遍性,可以不顾及环境和有关人员的素质F . 管理者应客观地观察群众的
[填空题] 梅奥等人以霍桑实验的成果为依据,提出了与“经济人”观点不同的()观点。
[判断题] 在霍桑实验的基础上,梅奥提出了职工是“经济人”而不是“社会人”的观点()。A . 正确B . 错误
[单选题]梅奥在霍桑实验基础上所提出的理论被称为()。A . 群体动力B . 人群关系C . 需要层次D . 心理技术
[多选题] 霍桑实验包括以下()A .搬运铁块实验;B .车间照明实验;C .继电器装配实验;D .继电器绕组的工作室实验;E .大规模的访谈计划
[单选题]霍桑实验提出的(),为管理心理学的形成奠定了实验的理论基础。A . 需要层次论B . 人际关系理论C . 科学管理理论D . 领导行为理论