下列选项中，属于职业生涯目标具有作用的是()。

A．明确目标、容易找到落脚点

B．设定明确的方向，明确最后期限

C．预先看到结果，容易自我陶醉

D．预先看到结果，稳定心情，从而产生信心、热情和动力

[主观题]职业生涯目标设定的具体方法与环节包括发现愿望、记录下来、找到落脚点、最后期限、理清障碍和明确可以从哪得到帮助等。()

[单选题]下列选项中，属于职业生涯目标设定具体方法与环节的是()。A．发现愿望B．环境分析C．自我分析D．努力求助

[多选题]员工的职业生涯发展的目标促使员工个人为了实现目标职业生涯而努力拼搏，职业生涯目标的设计原则包括（）。A.目标的明确性原则B.目标的不测量性原则C.目标

[单选题]职业生涯发展目标分为（）。A . 长远目标B . 近期目标C . 阶段目标D . 发展目标

[多选题] 内职业生涯目标包括（）A . 工作能力目标B . 工作成果目标C . 提高心理素质目标D . 观念目标

[多选题] 外职业生涯目标包括（）A . 职务目标B . 工作内容目标C . 经济目标D . 工作地点目标和工作环境目标

[单选题]职业生涯目标的分解不含（）A .考虑目标的可实现性B .考虑长期目标的阶段性C .讲求短期目标的有效性D .注重目标设定的科学性

[单选题]职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（）A . 能力B . 工资待遇C . 经验D . 身体素质

[多选题] 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（）。A . 内心感受B . 工资待遇C . 心理素质D . 工作职务与职称

[问答题] 简述组织职业生涯管理的目标。