职业生涯目标的分解不含（）

职业生涯目标按性质分解分为()。A. 外职业生涯目标B. 内职业生涯目标C. 长期目标D. 短期目标

[多选题]员工的职业生涯发展的目标促使员工个人为了实现目标职业生涯而努力拼搏，职业生涯目标的设计原则包括（）。A.目标的明确性原则B.目标的不测量性原则C.目标

职业生涯目标按时间可分解为()。A. 长期目标B. 短期目标C. 最终目标D. 中期目标

[单选题]职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组成三部分，其中属于目标选择的是（）A . 集中时间、经理和其他志资源，聚焦主要目标B . 找出不同目标之间的内在关系，相互促进C . 在现实和理想之间建立阶梯通道，台阶而上D . 把主要目标分解多个循环渐进的小目标

职业生涯目标的分类,按照性质分可以分为()。A. 外职业生涯目标B. 内职业生涯目标C. 长期目标D. 短期目标

[填空题] 职业生涯目标的确定包括（）、长期目标、中期目标与短期目标的确定。

职业生涯规划是根据()来确定职业目标的过程A. 主观条件B. 客观条件C. 职业倾向D. 兴趣爱好

[单选题]职业生涯发展目标分为（）。A . 长远目标B . 近期目标C . 阶段目标D . 发展目标

[多选题] 内职业生涯目标包括（）A . 工作能力目标B . 工作成果目标C . 提高心理素质目标D . 观念目标

[多选题] 外职业生涯目标包括（）A . 职务目标B . 工作内容目标C . 经济目标D . 工作地点目标和工作环境目标