工资指导线是指劳动部门根据企业工资情况统计所编制的特定地区、特定行业和特定职位的工资标准。判断对错

[单选题]根据员工所具备的与完成某一特定职位等级工作要求相应的工作能力，确定工资等级的工资制度是（　　）。A.技术等级工资翩B.岗位等级工资制C.结构工资制D.

[多选题] 劳动部门对用人单位检查工资支付情况时，用人单位应（）。A . 如实报告情况B . 提供财务账册C . 提供开户银行账号D . 提供财务报表

[单选题]企业岗位接替模型主要用于确认特定职位的（）A .内部候选人B .内部技术岗位C .内部工作经验丰富的员工D .内部劳动技能强的员工

[单选题]确定特定职位的关键构成的过程是（　）。A.职位分析B.职位评价C.工作分析D.绩效评估

[单选题]针对特定人、特定事或特定地区、特定时间内适用的法,指( )。A．普通法B．一般法C．不成文法D．特别法

[单选题]针对特定人、特定事或特定地区、特定时间内适用的法指( )。A．普通法B．一般法C．不成文法D．特别法

[多选题] 属于劳动部门职责的是（）A . 为流动就业人员提供就业信息和职业介绍、就业训练B . 办理外来人员就业证C . 核查“暂住证”、“外来人员就业证”D . 依法处理用人单位与外来务工经商人员有关的劳动争议E . 办理暂住户口登记

[判断题] 根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重。A . 正确B . 错误

[单选题]特定行业、特定市场、成熟企业的融资偏好一般是（）。A .金融机构B .留存收益C .商业信用D .亲戚朋友

[多选题] 《劳动法》规定：用人单位侵害下列劳动者权益的由劳动部门责令支付劳动者工资报酬、经济补偿（）。A .克扣劳动者工资B .拖欠劳动者工资C .延长工作时间工资D .低于当地工资标准的工资