劳动部门对用人单位检查工资支付情况时，用人单位应（）。

[多选题] 《劳动法》规定：用人单位侵害下列劳动者权益的由劳动部门责令支付劳动者工资报酬、经济补偿（）。A .克扣劳动者工资B .拖欠劳动者工资C .延长工作时间工资D .低于当地工资标准的工资

[多选题] 下列哪些情况，用人单位应照常支付劳动者工资报酬？（）A . 法定休假日B . 婚丧假期间C . 依法参加社会活动D . 病假期间

[多选题] 用人单位应（）支付劳动报酬。A . 及时B . 分期C . 足额D . 拖延

[问答题] 用人单位应如何编制工资支付表？

[问答题] 用人单位与劳动者结束劳动关系应怎样支付工资？

以下哪些情况，用人单位需要支付双倍工资？A. 自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同B. 违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合

[单选题]非劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。A.无需B.应当按照约定C.应当酌情D.应当按照提供正常劳

[多选题]劳动者在下列何种期间，用人单位应依法支付工资( )A.婚假期间B.以被告身份参加诉讼活动C.劳动教养、拘留期间D.探亲假期间

[多选题]劳动者在下列何种期间，用人单位应依法支付工资( )A.婚假期间B.以被告身份参加诉讼活动C.劳动教养、拘留期间D.探亲假期间

[多选题]劳动者在下列何种期间，用人单位应依法支付工资( )A.婚假期间B.以被告身份参加诉讼活动C.劳动教养、拘留期间D.探亲假期间