内部招聘的最大弊端是()。

A．员工的能力、业绩及个人品质

B．员工影响工作情绪

C．近亲繁殖的问题

D．难以改善工作绩效

[单选题]内部招聘的最大弊端在于（ ）A．打击落聘人员士气B．近系繁殖C．新领导人缺乏权威性D．产生内部矛盾

[单选题]企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（ ）。A．人才招聘会B．委托猎头公司C．安置退役军人D．在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息

[单选题]企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（ ）。A．人才招聘会B．委托猎头公司C．安置退役军人D．在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息

[单选题]“理念说”的最大弊端是（）。A . 把审美与世界颠倒B . 把美视为抽象概念C . 把美归结为主观感受D . 把美说成是外在形式

[多选题] 与外部招聘相比，内部招聘的缺点是（）。A . 新聘人员适应组织的时间较长B . 对未得到晋升的内部人员有一定打击C . 组织对应聘者了解少，容易发生甄选错误D . 训练与培养的投入大E . 容易造成"近亲繁殖"

[单选题]什么是“内部招聘”（）？A .从内部招人B .由内部提出需求C .内部推荐的招聘D .有关系的招聘

[多选题]内部提升的主要弊端包括（　）。A.可能会引起同事之间的矛盾B.知识水平可能不够高C.要花很长时间重新了解企业状况D.可能会导致组织内部“近亲繁殖”现象

[多选题]内部招聘相对于外部招聘的优点是（　　）。A.招聘费用低B.选择余地大，有利于找到一流人才C.应聘者适应新岗位的时间短D.有利于激发内部人员的积极性E.

[判断题] 员工招聘的方式包括内部招聘和外部招聘。A . 正确B . 错误

[单选题]以下的招聘渠道不属于内部招聘的是（）A .网络招聘B .内部晋升C .人员重聘D .员工自荐