下列作者与著作正确的是

A．赫茨伯格《工作的推力》

B．麦格雷戈《工作与人性》

C．马斯洛的《激励与个人》

D．阿吉里斯的《个性与组织》

E．法约尔的《科学管理原理》

[填空题] 美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中，提出影响人的积极性的因素主要有（）。

[单选题]提出双因理论的是A．麦格雷戈B．赫茨伯格C．马斯洛D．梅奥E．孔茨

[单选题]期望理论由下列哪一位管理学者提出A．麦格雷戈B．赫茨伯格C．弗隆姆D．亚当斯E．马斯洛

[多选题]赫茨伯格认为影响工作的因素有两类A.保健因素B.心理因素C.激励因素D.效益因素E.安全因素

[多选题]赫茨伯格认为影响工作的因素有两类A.保健因素B.心理因素C.激励因素D.效益因素E.安全因素

[多选题]赫茨伯格认为影响工作的因素有两类A.保健因素B.心理因素C.激励因素D.效益因素E.安全因素

[多选题]赫茨伯格认为影响工作的因素有两类A.保健因素B.心理因素C.激励因素D.效益因素E.安全因素

[单选题]根据赫茨伯格的双因素理论，工作条件属于（　　）。A.正强化因素B.激励因素C.负强化因素D.保健因素

[多选题]赫茨伯格认为影响工作的因素有两类A.保健因素B.心理因素C.激励因素D.效益因素E.安全因素

[多选题]赫茨伯格认为影响工作的因素有两类A.保健因素B.心理因素C.激励因素D.效益因素E.安全因素