美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中，提出影响人的积极性的因素主要有（）。

[单选题]（）是美国行为科学家赫茨伯格提出的研究需要对行为积极性影响的一种理论，认为影响人类行为的因素分为两大类，即保健因素和激励因素。A . 需要层次理论B . 期望理论C . 成就需要理论D . 双因素理论

[单选题]下列作者与著作正确的是A．赫茨伯格《工作的推力》B．麦格雷戈《工作与人性》C．马斯洛的《激励与个人》D．阿吉里斯的《个性与组织》E．法约尔的《科学管理原理》

[单选题]（　）是美国行为科学家赫茨伯格提出的研究需要对行为积极性影响的一种理论，认为影响人类行为的因素分为两大类，即保健因素和激励因素。A.需要层次理论B.期

[单选题]美国行为科学家沙因归纳提出了“（ ）种人性假设理论”。A.二B.三C.四D.五

[单选题]美国行为科学家埃德加·沙因提出的人性假设理论是( )A.“复杂人”假设B.“经济人”假设C.“社会人”假设D.“自我实现人”假设

[单选题]美国行为科学家埃德加·沙因提出的人性假设理论是( )A.“复杂人”假设B.“经济人”假设C.“社会人”假设D.“自我实现人”假设

[单选题]美国的行为科学家麦格雷戈在其所著的《企业的人性方面》一书中提出了（）A . X理论B . Y理论C . X理论——Y理论D . 超Y理论

[单选题]美国行为科学家麦格雷戈提出了”（ ）”。A.理论-理论B.理论-F理论C.I理论-L理论D.X理论-Y理论

[填空题] 美国行为科学家（）提出了X理论和Y理论。

[多选题] 美国行为科学家薛恩将人性假设分为四类，即（）。A .经济人B .社会人C .自我实现人D . D.懒惰人E .复杂人