朋友1989年参加工作，2011年被要求解除劳动合同，按照劳动法，应该工龄21年补偿21个月工资。但单位只按12+3.5=15.5年计算，补偿15.5个月工资，理由是：08年以前按劳动法补偿，就是有个补偿的文件，按一年12个月补偿，也就是只有12年。08年以后按劳动合同法补偿，就只有3.5年了。请问律师朋友们，单位算法正确吗？
[判断题] 有员工2011年8月11日参加工作，并与辽河油田公司签订了劳动合同，符合参加企业年金条件，该员工参加企业年金时间是2012年9月1日。A . 正确B . 错误
[多选题]根据《劳动法》和《劳动合同法》订立劳动合同，应该遵循（ ）原则。[2013年真题]A.劳动者权利优先B.平等自愿C.诚实信用D.合法E.公平
[单选题]按照我国《劳动法》的规定，依法解除劳动合同的权利属于 ()。A . 用人单位的权利B . 用人单位的义务C . 劳动者的权利D . 劳动者的义务
[单选题]按照我国《劳动法》的规定，依法解除劳动合同的权利属于（ ）。A.用人单位的权利B.用人单位的义务C.劳动者的权利D.劳动者的义务
[多选题]根据《劳动法》和《劳动合同法》订立劳动合同，应该遵循（ ）原则。A.劳动者权利优先B.平等自愿C.诚实信用D.合法E.公平
[单选题]王芳1996年到A企业参加工作，当时与该企业签订了3年的劳动合同。到1998年，企业生产经营情况不佳，要安排部分职工下岗，在企业领导集体研究的基础上，提前向工会说明了企业生产经营情况及职工下岗分流意见。王芳于1998年底下岗，进入再就业服务中心，由中心为其缴纳养老、医疗和失业保险费用。王芳在再就业服务中心接受了家政的培训，半年后，通过中心提供的需求信息，王芳成为B公司的家政服务员。王芳凭()享受有关政策规定的下岗职工应享受的服务和待遇。A .企业领导的决议B .下岗职工证明C .劳动合同D .职
[单选题]职工因参加工会活动而被解除劳动合同的由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入（）倍的赔偿。A .1B .2C .3D .4
[单选题]根据《劳动法》的规定，（ ），用人单位不得解除劳动合同。A．女职工在孕期B．严重违反劳动纪律者C．职工在试用期间D．被依法追究刑。事责任者
[主观题]《劳动法》关于用人单位与劳动者解除劳动合同的规定?
[名词解释] 解除劳动合同的经济补偿