A．目标应具体
B．目标方向正确
C．有时间规定
D．由管理者制定
E．应明确个人的职责
[单选题]目标管理中，制定分目标的注意事项不包括A．目标应具体B．目标方向正确C．有时间规定D．由管理者制定E．应明确个人的职责
[单选题]目标管理中制定分目标注意事项不包括( )。A．由管理者制定B．目标应具体C．有时间规定D．目标方向正确E．应明确个人的职责
[单选题]不属于目标管理中制定分目标注意事项的是A.目标应具体B.目标方向正确C.有时间规定D.由管理者制定E.应明确个人的职责
[单选题]目标管理中制定分目标注意事项不包括（ ）。A.由管理者制定B.目标应具体C.有时间规定D.目标方向正确E.应明确个人的职责
[单选题]目标管理中制定分目标注意事项不包括（ ）。A.由管理者制定B.目标应具体C.有时间规定D.目标方向正确E.应明确个人的职责
[单选题,A2型题,A1/A2型题] 目标管理中制定分目标注意事项不包括（）。A . 由管理者制定B . 目标应具体C . 有时间规定D . 目标方向正确E . 应明确个人的职责
[单选题]制定目标时，应确定目标是有时间规定的。符合“有时间规定的”原则的目标是（）。A . 阅读10本管理学经典教材B . 提高打字速度C . 养成制定计划的习惯D . 一个月内完成领导力基础课程学习
[多选题]实施目标管理法中，目标设定注意事项包括（）。A.各层级与企业层次上的目标相一致B.目标必须是具体的C.目标必须是与各个职位的职责密切相关D.目标不必具
[单选题]采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意( )(A)目标的具体性(B)目标数量不宜过多(C)目标要可测量(D)员工参与目标设定(E)应制定达到目标的详细步骤和时间