某工程设备公司在近年来逐步在人力资源管理尤其是薪酬制度方面进行了改革，对经营者薪酬实行了年薪制和股票期权计划，对销售人员分别不同情况实行了灵活多样的薪酬制度，对驻外人员的薪酬也进行了完善。
第 99 题 年薪制模型一般由以下部分组成（ ）。
A．基本薪酬
B．奖金
C．佣金
D．福利津贴
[单选题]根据下列条件回答 28～29 题： 某施工企业对项目进行人力资源管理，编制了项目人力资源管理计划，并制定了项目团队的建设计划。第28题：项目人力资源管理的目的是（ ）。A．调动所有项目参与人的积极性B．降低项目的人力成本C．建立广泛的人际关系D．调动与项目相关的所有人员的积极性
[单选题]根据下列条件，回答 99～101 题：A．氯霉素B．新生霉素C．磺胺嘧啶D．葡萄糖E．苯巴比妥第 99 题 可使新生儿出现灰婴综合征的药物是（ ）。
[单选题]根据下列条件，回答 99～101 题：A．萘啶酸B．庆大霉素C．黄连素D．异烟肼E．福利平第 99 题 肾衰患者微调剂量即可，无须实施治疗药物监测的是 （ ）。
[单选题]在人力资源管理流程中，人力资源规划的基础是（ ）。[2008年真题]A.组织目标分解B.人员任用C.职位分析D.绩效评价
[单选题]在人力资源管理流程中，人力资源规划的基础是（ ）。[2008年真题]A.组织目标分解B.人员任用C.职位分析D.绩效评价
[多选题] 在人力资源管理的系统中，人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了()。A . 内容B . 目标C . 范围D . 原则E . 方法
[多选题] 根据人力资源管理的特点不同，可以将人力资源管理分为（）阶段。A . 将人力作为资本来看待B . 全面重视员工的工作生活质量C . 组织再设计运动的兴起D . 战略性人力资源管理的兴起E . 监督管理新运动的兴起
[多选题]在传统的人力资源管理中，人力资源管理人员的角色是（ ）。A.办事员B.变革的追随者C.变革的响应者D.变革的领导者E.变革的发起者
[多选题]在传统的人力资源管理中，人力资源管理人员的角色是（ ）。A.办事员B.变革的追随者C.变革的响应者D.变革的领导者E.变革的发起者
[单选题]P股份有限公司近年来十分关注企业风险管理，今年初，董事会要求企业各个方面都必须关注有关的风险，人力资源总监李某指出，人力资源管理也要关注相关风险。人力