某公司的一位人事经理把他的范围扩大到了包括直线部门的人事问题上和对下属管理监督上，直线经理非常不满意，这说明在该公司（）

[单选题]“历史讲人事，人事该以人为主、事为辅”是下面哪一位的观点（）A .钱穆B .莫言C .金庸D .冰心

[单选题]专职的人事主管和人事管理部门出现在（）A.现代人力资源管理高级阶段B.现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段C.现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段D

[填空题] 人事管理对象包括三个基本要素：人、（）和事。

[试题]人事管理是要让人适应事的需要。（ ）

[单选题]本事强不过“人事”违背了人事行政在用人问题上的（ ）原则。A．量才录用B．以人为本C．举贤不避亲D．各尽所能

[单选题]：本事强不过“人事”违背了人事行政在用人问题上( )原则。A． 量才录用 B. 以人为本 C. 任人唯贤 D. 各尽所能

[多选题] 人事管理的范围包括（）。A . 工作分析与岗位评价B . 员工招聘录用与考评C . 平等就业与反对歧视D . 员工安全与健康管理E . 证书管理

[单选题]（二）小李是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助，并且善于与他人合作，积极听取不同的意见，经常出面为大家化解冲突，员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员，要求小李从他所在部门的员工中辞退一人，这让小李感到十分棘手和苦恼。84.根据决策风格理论，小李的决策风格属于（ ）。A．指导型B．分析型C．概念型D．行为型

[单选题]小李是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助，并且善于与他人合作，积极听取不同的意见，经常出面为大家化解冲突，员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员，要求小李从他所在部门的员工中辞退一人，这让小李感到十分棘手和苦恼。根据决策风格理论，小李的决策风格属于()。A .指导型B . 分析型C . 概念型D . 行为型

[多选题] 各级人事档案管理部门负责管理本单位（）人员的人事档案正本。A . 在职职工；B . 离退休人员；C . 死亡人员；D . 受刑事处罚、劳动教养期间人员