人事管理是要让人适应事的需要。（ ）

[填空题] 人事管理对象包括三个基本要素：人、（）和事。

[单选题]从（）开始，人际关系的人事管理方法逐渐衰弱，已经不能适应当时的人事管理的需要。A .20世纪30年代B .20世纪40年代C .20世纪50年代D . D.20世纪60年代

[填空题] 谋求社会中人与事的相互适应，做到事得其人，人尽其才是人事管理的（）和目的。

[填空题] 如果说人事管理中的人和组织是人事管理目标的载体，那么人事管理的目标就是人事管理中的人和组织的（）。

[填空题] 人事管理的实践活动是（），而人事管理理论是对人事管理规律的概括和总结

[名词解释] 人事管理

[单选题]人事管理的目标就是人事管理中的人与组织的（）A . 载体B . 灵魂C . 原则D . 内容

[问答题] “文化人”假设的人事管理意义

[判断题] 人事行政就是人事管理。（）A . 正确B . 错误

[填空题] 人事管理的目的在于谋求（）和公事人与组织密切配合的人事管理活动提供理论依据。