集体合同是企业、事业单位的工会组织（或职工代表）代表职工订立的就企业、事业单位有关内部劳动关系问题达成的协议，是具体贯彻《劳动法》调整劳动关系的一项法律制度。

[多选题] 企业、事业单位出现下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正（）。A .克扣职工工资的B .不提供劳动安全卫生条件的C .随意延长劳动时间的D .侵犯女职工和未成年工特殊权益的E .其他严重侵犯职工劳动权益的

[判断题] 企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业事业单位或者有关单位协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。A . 正确B . 错误

企业、 事业单位违反劳动法律、 法规规定， 有（ ） 侵犯职工劳动权益情形， 工会应当代表职工与企业、 事业单位交涉， 要求企业、 事业单位采取措施予以改正；

[单选题]《工会法》规定：企业、事业单位发生停工、怠工事件。工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映()的意见和要求并提出解决意见。A . 职工B . 员工C . 劳动者D . 雇员

职工(）以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位、社会组织协商确定。A. 二百人B. 三百人C.

[单选题]企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。A .无权B .有权C .应当

[单选题]职工（　　）以上的企业.事业单位可以设专职工会主席。A.30人B.50人C.200人D.500人

[单选题]在没有成立工会组织的企业中，集体合同由( )代表职工与企业签订。A.职工代表B.企业人事部门C.企业法人D.职工所在部门负责人

[单选题]在没有成立工会组织的企业中，集体合同由（　　）代表职工与企业签订。A.职工代表B.企业人事部门的主管C.社团法人D.企业所在部门负责人

企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求企业、事业单位、社会组织予以改正并承担责任;，因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的