企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业事业单位或者有关单位协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。

[单选题]《工会法》规定：企业、事业单位发生停工、怠工事件。工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映()的意见和要求并提出解决意见。A . 职工B . 员工C . 劳动者D . 雇员

[多选题] 企业、事业单位出现下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正（）。A .克扣职工工资的B .不提供劳动安全卫生条件的C .随意延长劳动时间的D .侵犯女职工和未成年工特殊权益的E .其他严重侵犯职工劳动权益的

企业、 事业单位违反劳动法律、 法规规定， 有（ ） 侵犯职工劳动权益情形， 工会应当代表职工与企业、 事业单位交涉， 要求企业、 事业单位采取措施予以改正；

[判断题] 集体合同是企业、事业单位的工会组织（或职工代表）代表职工订立的就企业、事业单位有关内部劳动关系问题达成的协议，是具体贯彻《劳动法》调整劳动关系的一项法律制度。A . 正确B . 错误

企业发生停工怠工事件时，工会应当（ ）A. 支持职工继续停工B. 代表职工与企业协商C. 申请政府接管企业D. 建议解除劳动合同

依据,职工一百人以上的企业,事业单位的工会,可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业,事业单位,社会组织协商确定。()A. 正确B. 错误

职工(）以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位、社会组织协商确定。A. 二百人B. 三百人C.

[多选题] 企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有（）侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。A . 克扣职工工资的B . 不提供劳动安全卫生条件的C . 随意延长劳动时间的D . 侵犯女职工和未成年工特殊权益的E . 其他严重侵犯职工劳动权益的

[多选题] 在发生或者可能发生突发环境事件时，企业事业单位应当立即（）可能受到危害的单位和居民，并向环境保护主管部门和有关部门报告。A .停止生产B .采取措施处理C .及时疏散D .及时通报

[多选题] 城镇企业事业单位职工失业后，原所在单位应当及时为失业人员（）A . 出具终止解除劳动关系的证明B . 告知其按规定享受失业保险待遇的权利C . 将失业人员名单自终止与解除劳动关系之日起7日内报失业保险经办机构备案D . 发放失业保险金