企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有（）侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。

[多选题] 企业、事业单位出现下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正（）。A .克扣职工工资的B .不提供劳动安全卫生条件的C .随意延长劳动时间的D .侵犯女职工和未成年工特殊权益的E .其他严重侵犯职工劳动权益的

[多选题] 企业、事业单位侵犯职工劳动权益情形表现在()。A . 克扣职工工资的B . 不提供劳动安全卫生条件的C . 随意延长劳动时间的D . 侵犯女职工和未成年工特殊权益的E . 其他严重侵犯职工劳动权益的

[多选题]企业、事业单位侵犯职工劳动权益的情形，表现在（）。A.克扣职工工资的B.提供劳动安全卫生条件的C.随意延长劳动时间的D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的

[填空题] 企业违反（），侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求（）承担责任。

[单选题]生产经营单位违反劳动法律、法规规定，不提供安全生产条件的，（）应当代表职工与生产经营单位交涉，要求生产经营单位采取措施予以改正。A . 工会B . 行政C . 职工代表

[单选题]《工会法》规定：企业、事业单位发生停工、怠工事件。工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映()的意见和要求并提出解决意见。A . 职工B . 员工C . 劳动者D . 雇员

[判断题] 企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业事业单位或者有关单位协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。A . 正确B . 错误

[填空题] 工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

[单选题]工会通过（）协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。A .平等协商和集体合同制度B .职工代表大会制度C .劳动争议调解制度

[单选题]《劳动法》规定，如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权（）。A．提出意见B．要求重新处理C．予以纠正D．作出处理决定