工会劳动法律监督委员会或者工会劳动法律监督员对用人单位违反劳动法律法规,侵害职工合法权益的问题线索,应当

工会劳动法律监督委员会或者工会劳动法律监督员经调查,认为用人单位违反劳动法律法规,侵害职工合法权益行为成立的,可以给予口头提示或者报同级工会发出_。必要时,组织

[单选题]（ ）依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督。A．各级工会B．各级消费者协会C．各级人民政府D．各级劳动行政部门

用人单位应当自收到《工会劳动法律监督意见书》之日起 个工作日内，向发出《工会劳动法律监督意见书》的工会作出书面答复。A. 七B. 十C. 十五D. 二十

[单选题]《劳动法》规定，（　）依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。A.各级工会B.各级消费者协会C.各级人民政府D.各级劳动

[单选题]《劳动法》规定，（ ）依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。A．各级工会B．各级消费者协会C．各级人民政府D．各级劳动行政部门

[单选题]（ ）可以依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。A．单位所在地的工会B．该单位工会C．工商管理部门D．县级以上各级人民政府劳动行政部门

[多选题] 工会在进行劳动法律监督时依法享有的权利有（）。A . 知情权和独立调查权B . 要求、建议权和建议组织职工撤离危险现场权C . 参与事故调查，并向有关部门提出处理意见权D . 支持举报控告权和舆论监督权

各级工会有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。A. 正确B. 错误

苏州市下辖各县（市、区）工会均建立了劳动法律监督委员会，以增强工会劳动法律监督的权威性和时效性，更有效地预防、减少和化解劳动争议纠纷。这说明 ①实现

[单选题]《劳动法》规定，如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权（）。A．提出意见B．要求重新处理C．予以纠正D．作出处理决定