A . 知情权和独立调查权
B . 要求、建议权和建议组织职工撤离危险现场权
C . 参与事故调查，并向有关部门提出处理意见权
D . 支持举报控告权和舆论监督权
工会劳动法律监督委员会或者工会劳动法律监督员对用人单位违反劳动法律法规,侵害职工合法权益的问题线索,应当A. 进行调查B. 进行审查C. 立案受理D. 进行登记
[单选题]劳动法律关系的( )是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。A．原则B．客体C．内容D．事实
[单选题]劳动法律关系的（）是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。A . 原则B . 客体C . 内容D . 事实
[单选题]劳动法律关系的()是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。A.原则B.客体C.内容D.事实
劳动者申请劳动争议仲裁、提起诉讼时,-|||-需要使用工会实施劳动法律监督获取的有-|||-关资料的,工会_依法提供。-|||-必须-|||-可以-|||-应当
用人单位应当自收到《工会劳动法律监督意见书》之日起 个工作日内，向发出《工会劳动法律监督意见书》的工会作出书面答复。A. 七B. 十C. 十五D. 二十
工会劳动法律监督委员会或者工会劳动法律监督员经调查,认为用人单位违反劳动法律法规,侵害职工合法权益行为成立的,可以给予口头提示或者报同级工会发出_。必要时,组织
[单选题]《安全生产法》赋予工会在参加安全管理和监督时享有多项权利，以下不属于工会享有的权力是（ ）。A.有权要求纠正侵犯从业人员合法权益的行为B.有权提出解决
[单选题]根据《劳动法》的规定，劳动者享有的权利有（ ）。A．平等就业和选择职业的权利B．取得劳动报酬的权利C．休息休假的权利D．获得劳动安全卫生保护的权利E．用工自主权
全面推行工会劳动法律监督一函两书制度的主要目的是()。A. 提高工会的工作效率B. 督促用人单位提高经济效益C. 保障劳动者权益，推动劳动关系和谐稳定D. 加强