企业、 事业单位违反劳动法律、 法规规定， 有（ ） 侵犯职工劳动权益情形， 工会应当代表职工与企业、 事业单位交涉， 要求企业、 事业单位采取措施予以改正； 企业、 事业单位应当予以研究处理， 并向工会作出答复； 企业、 事业单位拒不改正的， 工会可以请求当地人民政府依法作出处理。

[多选题] 企业、事业单位出现下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正（）。A .克扣职工工资的B .不提供劳动安全卫生条件的C .随意延长劳动时间的D .侵犯女职工和未成年工特殊权益的E .其他严重侵犯职工劳动权益的

[多选题] 企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有（）侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。A . 克扣职工工资的B . 不提供劳动安全卫生条件的C . 随意延长劳动时间的D . 侵犯女职工和未成年工特殊权益的E . 其他严重侵犯职工劳动权益的

[多选题] 企业、事业单位侵犯职工劳动权益情形表现在()。A . 克扣职工工资的B . 不提供劳动安全卫生条件的C . 随意延长劳动时间的D . 侵犯女职工和未成年工特殊权益的E . 其他严重侵犯职工劳动权益的

[多选题]企业、事业单位侵犯职工劳动权益的情形，表现在（）。A.克扣职工工资的B.提供劳动安全卫生条件的C.随意延长劳动时间的D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的

[判断题] 企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业事业单位或者有关单位协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。A . 正确B . 错误

[单选题]《工会法》规定：企业、事业单位发生停工、怠工事件。工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映()的意见和要求并提出解决意见。A . 职工B . 员工C . 劳动者D . 雇员

[判断题] 集体合同是企业、事业单位的工会组织（或职工代表）代表职工订立的就企业、事业单位有关内部劳动关系问题达成的协议，是具体贯彻《劳动法》调整劳动关系的一项法律制度。A . 正确B . 错误

[单选题]工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，（）应当予以协助。A .有关单位B .有关方面C .单位D .被调查方

企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求企业、事业单位、社会组织予以改正并承担责任;，因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的

[多选题] 法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会（）的事项，企业、事业单位应当依法办理。A .表决B .审议C .通过D .决定