企业发生停工怠工事件时，工会应当（ ）

[单选题]《工会法》规定：企业、事业单位发生停工、怠工事件。工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映()的意见和要求并提出解决意见。A . 职工B . 员工C . 劳动者D . 雇员

[判断题] 企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业事业单位或者有关单位协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。A . 正确B . 错误

[单选题]在所发生的各项停工事件中，应由发包人承担责任的有（ ）。A．事件1B．事件2C．事件3D．事件4E．事件5

[单选题]在所发生的各项停工事件中，应由发包人承担责任的有（ ）。A．事件1B．事件2C．事件3D．事件4E．事件5

[单选题]因集体劳动争议导致停工、怠工的，()应当及时与有关方面协商解决，协商不成的，按集体劳动争议处理程序解决。A . 职工代表B . 工会代表C . 工会D . 主管部门

[判断题] 企业发生的停工损失应当在"停工损失"科目的借方归集，应由过失单位及过失人员或保险公司赔偿的部分，从本科目的贷方转入"其他应收款"等科目借方，属于自然灾害负担的转入"营业外支出"科目的借方，应由本月产品负担的部分转入"生产成本一基本生产成本"科目的借方，本科目月末有余额。（）A . 正确B . 错误

[单选题]暂停施工事件发生时，项目监理机构应如实记录所发生的情况。对于因施工单位原因暂停施工的，应记录（　）。A.施工单位在现场的人工数量B.施工单位在现场的设

[名词解释] 怠工

[多选题]发生泄密事件应当及时( )。A.报告保密工作主管部门和上级有关部门B.查明被泄军事秘密的内容和密级C.查明泄密造成或者可能造成危害的范围和程度D.采取

[多选题]发生泄密事件应当及时( )。A.报告保密工作主管部门和上级有关部门B.查明被泄军事秘密的内容和密级C.查明泄密造成或者可能造成危害的范围和程度D.采取