95599客服代表在休产假期间因产期并发症等原因超过法定的产假天数，超过部分按（）处理。

[单选题]95599男性客服代表在配偶生产期间可享受（）天的假期。A .5B .10C .15D .30

[单选题]95599客服代表在休产假的（）天前，需向综合管理部递交“请休假申请书”和标明预产期的诊断证明。A .15B .30C .60D .90

[单选题]一女职工现在休产假期间，用人单位应A．降低工资B．解除劳动合同C．发放基本工资且不得解除劳动合同D．不发放工资E．不发工资并解除劳动合同

[单选题]27、95599客服代表每季度事假天数不得超过（）天，超过的必须经（）审批同意。A .1；运营部负责人B .1；客服中心负责人C .3；运营部负责人D . D.3；客服中心负责人

[问答题] 女职工产假期间的工资如何支付？

[单选题]95599客服代表因个人原因需要临时离岗，原则上不应超过（）分钟。A .5B .7C .10D .15

[单选题]在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，对产妇增加奖励产假( )天。A.十B.十五C.二十D.三十

[单选题]在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，对产妇增加奖励产假( )天。A.十B.十五C.二十D.三十

[单选题]95599客服代表因去洗手间、调整情绪等原因需要临时离岗，原则上不应超过（）分钟。A .5分钟B .10分钟C .15分钟D .30分钟

[单选题]95599客服代表平均每周工作时间不超过（）小时。A .30B .35C .40D .45