A . 正确
B . 错误
[多选题]计算绩效指标得分的方法包括()。A.成对比较法B.区间赋分法C.分段计算法D.减分考评法E.说明法
[多选题] 计算绩效指标得分的方法有()。A . 百分率法B . 区间赋分法C . 0-1法D . 减分考评法E . 说明法
[多选题]计算绩效指标得分的方法包括()。A.成对比较法B.区间赋分法C.分段计算法D.减分考评法E.说明法
[多选题] 小区完好率指标月度得分按目标法进行考核,得分标准为()。A . 基本目标为99.0%,挑战目标为99.6%B . 完成基本目标得基本分(6分);低于基本目标不得分;达到挑战目标得满分(12分);超过基本目标但未达挑战目标的线性计分C . 基本目标为99.90%,挑战目标为99.96%D . 完成基本目标得基本分(6分);低于基本目标不得分;达到挑战目标得满分(15分);超过基本目标但未达挑战目标的线性计分
[单选题]在财务绩效评价计分中,如果资产负债率≥100%,指标得分为()。A .1B .0.8C .0.9D .0
[单选题]定量和定性结合评价得分=定量指标分数×( )+定性指标分数×( )。A.20% 80%B.80% 20%C.30% 70%D.70% 30%
[主观题]对二类客户评级时出现疑问标示提示定性指标得分超过定量指标得分25%,须谨慎上调信用等级或直接下调信用等级。()
[多选题] 集团客户专线障碍处理及时率指标月度得分()。A . 基本目标为95%,挑战目标为100%B . 完成基本目标得基本分(4分);低于基本目标不得分;达到挑战目标得满分(10分);超过基本目标但未达挑战目标的,线性计分C . 基本目标为90%,挑战目标为95%D . 完成基本目标得基本分(2分);低于基本目标不得分;达到挑战目标得满分(5分);超过基本目标但未达挑战目标的,线性计分
[单选题]只要有一项指标的得分为零,不论其余的指标得分是多高,总的评价值都将是零。这采用的加权评价法则可能是()。A . 乘法规则B . 除法规则C . 加法规则D . 功效系数规则
[单选题]将各指标得分直接相乘的数据综合方法是()A . 累加法B . 平均综合法C . 加权综合法D . 连乘法