团队成员在团队建设的那一个阶段中调整习惯和行为并开始互相信任？（） 

[单选题]在团队建设的哪个阶段，团队完全有效并被成员接受？（）A . 规范化阶段B . 风暴阶段C . 执行阶段D . 延期阶段E . 形成阶段

[单选题]由于在执行任务时，遇到了超出想象的困难，项目团队成员之间开始争执互相指责，并开始怀疑项目经理的能力。按照项目团队建设的阶段来划分，该阶段属于()A.形

39.团队成员之间缺乏信任会对团队工作产生负面影响,属于缺乏信任的表现是()。 ()-|||-A.团队成员抱怨得不到所需的信息-|||-B.团队成员自由地发表不

[单选题]由于在执行任务时，遇到了超出想象的困难，项目团队成员之间开始争执互相指责，并开始怀疑项目经理的能力。按照项目团队建设的阶段来划分，该阶段属于（）A .形成阶段B .震荡阶段C .规范阶段D .发挥阶段

团队 成员 之间 缺乏 信任 会对 团队 工作 产生 负面 影响 ， 属于 缺乏 信任 的表 现是A. 团队 成员 抱怨得不到所需的信 息B. 团队 成员 自由

[填空题] 团队成员之间缺乏信任会对团队工作产生负面影响，属于缺乏信任的表现是（）。

团队成员之间缺乏信任会对团队工作产生负面影响，属于缺乏信任的表现是( )。A. 团队成员抱怨得不到所需的信息B. 团队成员自由地发表不同意见C. 团队成员互相尊

[单选题]在团队发展的波动阶段，团队成员就某一问题讨论时，各个成员可能会意见不和并陷入冲突，作为团队领导，应该认识到这个阶段很可能具有（）。A . 挑战B . 实际操作性C . 创造性D . 推动性

[单选题]企业中的每一个团队成员都有着自身的愿望和利益，他们的组合是通过（）而形成一个团队。A．合约或相互承诺B．共同的意愿和利益C．相互协调的利益关系D．共同的价值观

[单选题]企业中的每一个团队成员都有着自身的愿望和利益，他们的组合是通过（）而形成一个团队。A .合约或相互承诺B .共同的意愿和利益C .相互协调的利益关系D .共同的价值观