某电信企业制订网络发展规划，在预测用户总数时，掌握了以下数据资料。

此外该企业聘请了5位专家，要求5位专家根据经帮出预测，并根据专家的权威性对其赋予了，其结果见下表。

根据历史分展数据，如果采用趋势外推法预测2005年的用户数，应采用的议程为（）。

[单选题]某电信企业制定网络发展规划，在预测用户总数时，掌握了以下数据资料。 此外该企业聘请了5位专家，要求5位专家根据经验做出预测，并根据专家的权威性对其赋予了权鼓，其结果见下表。 年份19971998199920002001200220032004用户数（万户）340388432481529576621699专家甲乙丙丁戊权数11321预测数（万户）72071573072871088．根据历史发展数据，如果采用趋势外推法预测2005年的用户数，应采用的方程为( )。A．线性方程 B．指数方程C．二次曲

[多选题]企业在制订薪酬计划时，应掌握的人力资源规划资料包括（）。A.企业现有的员工人数B.未来一年预计休假的员工人数C.未来一年预计岗位轮换的员工人数D.未来

[单选题]在企业发展规划中，（　）在企业发展规划中用于现有产品分类和未來发展选择。A.对标分析B.企业竞争力分析C.企业价值链分析D.现场状况调查与分析

[单选题]在企业发展规划中，（　）在企业发展规划中用于现有产品分类和未來发展选择。A.对标分析B.企业竞争力分析C.企业价值链分析D.现场状况调查与分析

[多选题]根据企业发展规划工作的任务和特点，在编制企业发展规划报告时需要遵循( )。A.合规性原则B.差异化原则C.盈利原则D.价值递增原则E.周期性原则

[多选题]根据企业发展规划工作的任务和特点，在编制企业发展规划报告时需要遵循( )。A.合规性原则B.差异化原则C.盈利原则D.价值递增原则E.周期性原则

[多选题]根据企业发展规划工作的任务和特点，在编制企业发展规划报告时需要遵循( )。A.合规性原则B.差异化原则C.盈利原则D.价值递增原则E.周期性原则

[判断题] 经营预测是企业制定发展规划进行经决策的依据A . 正确B . 错误

[单选题]用于电源和网络发展规划的负荷预测应为（）A . 短期预测B . 超短期预测C . 中期预测D . 长期预测

[单选题]（三）某电信企业对一项电信业务的累计用户数进行预测，聘请了3位专家分别给出最高、最低和最可能的预测值，并为3位专家设置了权威性权数，见下表所示。专家权数最高（万户）最可能（万户）最低（万户）甲2550500480乙1550540500丙l52049046087.该企业所采用的方法是（ ）。A．直观预测法B．时间序列预测法C．相关分析预测法D．模糊预测法