通过一套正式的，结构化的制度来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的活动是（）。

[单选题]用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的工作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是（）。A . 薪资奖金制度B . 绩效考核制度C . 人事调整制度D . 员工培训制度

[单选题]下列制度中，评价和反馈员工的工作特性、行为和结果的制度是()。A . 员工培训制度B . 薪资奖金制度C . 人事调整制度D . 绩效考核制度

[单选题]下列制度中，评价和反馈员工的工作特性、行为和结果的制度是（　　）。A.员工培训制度B.薪资奖金制度C.人事调整制度D.绩效考核制度

[单选题]下列制度中，评价和反馈员工的工作特性、行为和结果的制度是( )。A.员工培训制度B.薪资奖金制度C.人事调整制度D.绩效考核制度

[单选题]下列制度中，评价和反馈员工的工作特性、行为和结果的制度是( )。A.员工培训制度B.薪资奖金制度C.人事调整制度D.绩效考核制度

[单选题]衡量、评价、影响员工工作表现的正式系统是（）。A . 人员测评B . 绩效评估C . 薪酬管理D . 工作分析

[判断题] 绩效反馈是讲绩效衡量和评价的结果告知员工，从而让员工不断改进自己的绩效。A . 正确B . 错误

[单选题]()是通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作绩效。A.综合尺度量表法B.行为观察量表法C.等级择一法D.行为锚定量表法

[单选题]（）是通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作绩效。A.综合尺度量表法B.行为观察量表法C.等级择一法D.行为锚定量表法

[单选题]（）是通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作绩效。A.综合尺度量表法B.行为观察量表法C.等级择一法D.行为锚定量表法