所谓薪酬的外部竞争性，实际上是指一家企业的（）以及由此产生的企业在劳动力市场上的（）。

[判断题] 薪酬的外部竞争性，实际上是指一家企业的薪酬水平的高低。A . 正确B . 错误

[单选题]在完全竞争的劳动力市场上，单个企业与现行工资率的关系是（ ）。A．单个企业可以通过改变出价水平影响劳动力市场需求水平B．单个企业可以通过改变劳动力需求来影响市场工资水平C．单个企业只是现行工资率的接受者D．单个企业能通过改变出价水平影响劳动力供给水平

[单选题]在现实中，劳动力市场上的供求双方都会发现，改变自己的劳动力供求行为实际上会产生很多的（）。A.成本B.效益C.收益D.效果

[问答题,论述题] 在竞争性市场上，企业的主要竞争对手有哪些？

[单选题]竞争性企业的短期劳动力需求曲线是（ ）。A．向下倾斜的B．斜率为正的C．劳动力边际收益曲线下降的部分D．劳动力边际收益曲线上升的部分

[单选题]在劳动力市场上，劳动力交易中转移的是（）。A.劳动力的所有权B.劳动力的需求者C.劳动力的供给者D.劳动力的使用权

[多选题] 劳动力的出售者在劳动力市场上往往是处于不利的地位，因此，劳动者在劳动力市场上的议价能力主要取决于（）。A . 劳动者个人的技术、能力和经验等劳动力质量要素的水平B . 劳动者所属的同种劳动力在市场上的供应状况C . 劳动者所属的同种劳动力在市场上的需求状况D . 同种劳动力在市场上的工资水平E . 劳动者是否参加了工会组织

[单选题]竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线（）。A . 本身B . 为正值的部分C . 上升部分D . 下降部分

[单选题]在竞争性劳动力市场上，由于寻找工作、达成就业协议的时滞所引起的失业是()A .摩擦性失业B .结构性失业C .季节性失业D .技术性失业

[单选题]完全竞争的劳动力市场理论认为，一旦市场上的劳动力供给大于劳动力需求，则市场工资率就会趋于（）。A.上升B.下降C.不变D.不确定