员工不愿和管理者一起制定可以实现而具有挑战性的目标，其根本原因主要是（）

[多选题] 对于新员工来讲，所谓挑战性工作，主要是()。A . 独立完成某一具体工作任务B . 主持某项工作，成为该项工作小组的临时负责人C . 承担比较重要的、关键性的工作任务D . 承担某项要求高、时间又紧迫的工作任务E . 承担某项技术性较强的工作

[多选题]对于新员工来讲，所谓挑战性工作，主要是（）。A.独立完成某一具体工作任务B.主持某项工作，成为该项工作小组的临时负责人C.担当比较重要的.关键性的工作

[单选题]需要激励是管理者根据员工的不同需要，进行相应的激励，授予其责任和权力，安排挑战性的工作，让其获得成就与荣誉感，适用于（）。A . 追求归属需要的员工B . 追求安全和保险需要的员工C . 追求自我实现的员工D . 追求自尊的员工

[多选题]股票投资是一种具有挑战性的投资，其缺点主要是风险大，其原因包括（　）。A.拥有经营控制权B.求偿权居后C.购买力风险低D.价格不稳定E.股利收入不稳定

[单选题]通过设置具有挑战性的目标以及把目标和员工需要相结合来实现有效激励的一种激励方法是（）A.榜样激励B.目标激励C.任务激励D.培训激励

[多选题] 挑战性工作主要是（）。A . 独立完成某一具体工作任务B . 主持某项工作，成为该项工作小组临时负责人C . 担当比较重要的、关键性的工作任务D . 承担重要的岗位责任E . 承担某项技术性较强的工作

[判断题] 领导者与管理者有本质的区别，管理者的角色比领导者更具挑战性。A . 正确B . 错误

[单选题]在护理管理中制定目标时应做到( )。A．目标应具有挑战性B．目标数目越多越好C．目标应容易达到，促进个人和职业上的成长D．目标范围越大越好E．目标数目越精简越好

[单选题]简爱不愿去印度的根本原因是（）。A . 简爱不爱圣约翰B . 简爱只把圣约翰当哥哥来爱C . 简爱不喜欢传教士生活D . 简爱还想着罗切斯特先生

[单选题]（　）是有关领导者帮助下属确定挑战性目标和实现目标的最好途径的理论。A.权变理论B.目标理论C.X理论—Y理论D.途径—目标理论