[单选题]

混合标准量表法最初用来评价（）

A . 员工的工作行为

B . 工作结果

C . 关键行为事件

D . 员工的个人特征

参考答案与解析：

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混合标准量表法是为了克服哪种方法主观误差而设计的（）

[单选题]混合标准量表法是为了克服哪种方法主观误差而设计的（）A . 图尺度评价量表法B . 行为锚定评价量表法C . 关键事件法D . 强迫分配法

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    • 行为锚定评价量表法

    [名词解释] 行为锚定评价量表法

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    [判断题] 行为观察评价法也称为观察量表法。A . 正确B . 错误

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