行为锚定评价量表法

[单选题]行为锚定评价量表法中，评估量表不仅包括极端行为，还包括（）A . 新绩效优秀行为B . 中间层次的行为C . 一般绩效行为D . 高绩效行为

[名词解释] 行为锚定评分法

[填空题] 绩效考核的方法评分量表法、配对比较法、强制选择法、（）、现场考评法、行为锚定评分量表法、（）和目标管理法。

[单选题]采用行为锚定评价法进行员工绩效考核的第一步是（　）。A.考核者确定某工作所包含的活动.内容和绩效指标B.为各绩效指标设定一组关键事件C.确定绩效等级与

[单选题]行为锚定等级评价法的优点有（ ）。A．考评更加精准B．考评标准明确C．反馈功能较好D．考评维度清晰E．实施的费用低

[单选题]行为锚定等级评价法的优点有( )．A．考评更加精准B．考评标准明确D．考评维度清晰C．反馈功能较好E．实施的费用低

[多选题]行为锚定等级评价法的优点有（　　）A.考量更加精确B.考评标准明确C.反馈功能较好D.考评维度清晰E.实施的费用低

[多选题]行为锚定等级评价法的优点，包括（　　）A.对员工的考评更加精确B.绩效考评标准更加明确C.具有良好绩效反馈功能D.具有良好的连贯性和较高的信度E.考评

[多选题]行为锚定等级评价法的优点有（　　）A.考量更加精确B.考评标准明确C.反馈功能较好D.考评维度清晰E.实施的费用低

[多选题]行为锚定等级评价法的优点，包括（）。A.对员工的考评更加精确B.绩效考评标准更加明确C.具有良好绩效反馈功能D.具有良好的连贯性和较高的信度E.考评维